好评与差评真实反映
发布时间:2014年02月27日

好评与差评真实反映

—?—中心www.8029.com创新开展员工评优评先活动

 

为了进一步调动员工的工作积极性,推动每个员工为www.8029.com及【欢迎您】发展而努力工作,让员工感到个人有发展、事业有奔头,212日起,光明新区中心www.8029.com创新开展了评优评先考核工作。

在院领导的高度重视下,评优评先考核工作顺利开展。考核工作由人事科牵头,考核小组由院领导班子及部分职能科主任组成,采用打分制,遵循公开、不记名、多角度、民主集中的原则,并统一了考核流程,使考核达到公平、公正、公开和民主的效果。

这次考核的特点:①多角度全员参与,普通员工由科主任和【欢迎您】同事分别考评打分,按分值比例计算总分;中层干部由院领导和中层干部之间分别考评打分,按分值比例计算总分;院领导由中层干部考评打分。②【欢迎您】中层干部简短述职,包括【欢迎您】发展和个人工作表现等等。③强调以“德、能、勤、绩、廉”等方面全面考量评分,公平、公正、客观地评价领导和同事们。④增多优秀和先进的指标数额,约占全院员工总人数的30%左右。

据悉,通过这次活动,光明新区中心www.8029.com拟达到“评优评先促发展,表彰先进树楷模”弘扬正能量的目标效果,拟对工作表现突出的优秀与先进的【欢迎您】及员工给予表彰和奖励;对工作表现差的基本称职与不称职的【欢迎您】及员工给予批评教育和处罚。

(丘海轶、许艳贞/文)

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